@Volker
Ich sehe zwar den Nutzen, den Du Dir davon versprichst, bin aber ebenfalls der Meinung, dass die Umsetzung in der vorgeschlagenen Form wenig Sinn macht. Den interessierten Cuttern mehr Hilfestellung zu geben, ist definitiv eine Notwendigkeit. Aber das auf die einzelnen Programme aufzusplitten ist ein ineffektiver Ansatz. Positiv ist natürlich, das jeder User ein für "seine" Software passendes Unterforum hätte. Die möglichen Vorgehensweisen beim cutten sind allerdings grundsätzlich softwareunabhängig. Nur der individuelle Workflow ist letzten Endes softwarebezogen. Wenn man Deinen Gedanken jetzt spitzfindig zu Ende denkt, müsste man als Resultat ein und die selbe Vorgehensweise für jede Software in einem eigenen Tutorial beschreiben (ein Dialogschnitt-Tutorial für Logic, ein Dialogschnitt-Tutorial für Ableton, ein Dialogschnitt-Tutorial für Samplitude, usw ...). Was wird dabei herauskommen? Zwei Dutzend neue Unterforen, nur allein für die Schnitt-Programme. Einige dieser Unterforen werden sich sicherlich in brauchbarer Menge mit Tutorials füllen. Einige werden aber auch leer bleiben. Und sind damit unnütz. Hinzu kommt noch, dass z.B. ein Reaper-User mit einem auf Samplitude spezialisierten Tutorial möglicherweise garnichts anfangen kann. Die Bedienungs-Konzepte dieser Programme sind sehr verschieden. Und das sind nur zwei von vielen. Logic, Cubase, Ableton Live, FL-Studio, Studio One, ProTools, Samplitude, Bitwig Studio, Tracktion, Reaper, Adobe Audition, Audacity, Sonar, Magix Musik Maker, Ardour, MuLab, Renoise, Nuendo, Sequel, Podium, Rosengarden, Garage Band, Vegas. Die fallen mir so aus dem Stehgreif als hörspieltauglich ein. Aber genug gejammert und schlecht gemacht.
Werden wir mal konstruktiv. Was haben wir denn bereits an Cutter-fördernden Unterforen?
- Audioproduktion (Themenübergreifendes, zum Cutten, komponieren und bearbeiten von Audio-Daten aller Art)
- Software zur Audiobearbeitung (softwarespezifische Fragen, Empfehlungen, Tipps, Workflows)
- Tutorials / Anleitungen (Leitfäden zu den unterschiedlichen Stationen des cuttens)
- Soundeffekte (Fragen, Quellen, Empfehlungen zum Thema Geräusche und geräuschemachen)
- Soundarchiv (Soundeffekte aus eigener Produktion)
Das ist doch schon ganz brauchbar. Da lässt sich alles unterbringen, was irgendwie entfernt mit dem cutten zu tun hat. Aber ganz unrecht hast Du nicht, Volker. Da geht noch was! Wer als Neuling in das Thema Hörspielproduktion einsteigen möchte, hat immer noch einen steinigen Weg vor sich. Wo fängt man am besten an? Was braucht man dafür? - Aktuell? Den Mut viele Fragen zu stellen. Zeit, um auf die Antworten zu warten. Durchhaltevermögen, um sich durch die zahlreichen Vorschläge zu arbeiten. Gute Nerven, wenn man feststellt, dass man ohne konkrete Hilfestellung nicht weiter kommt. Ausserhalb unseres Forums sieht es auch nicht besser aus. Wirklich brauchbare Leitfäden zur Hörspielproduktion gibt es auf dem Markt praktisch keine. Das Wissen darum ist hier durchaus vorhanden. Aber es muss auch bereit gestellt werden. Idealerweise mit vielen Beispielen und möglichst softwareunabhängig. Marco, ich und Lupin Wolf haben schon mal damit angefangen. Aber wir sind nur zu dritt. Da geht die Arbeit neben all den anderen Dingen nur langsam voran. Etwas Mithilfe wäre nicht schlecht. Wir brauchen mehr Tutorials. In Wort und Bild und mit vielen nachvollziehbaren Beispielen (gesprochene Tutorials sind zu schwer nachvollziehbar). Das würde uns echt weiter bringen. Und auch jeden interessierten Cut-Einsteiger. Zugegeben - ein gutes, softwareunabhängiges Tutorial zu schreiben ist nicht leicht, aber auch kein unlösbares Problem. Ich stehe da gerne hilfreich zur Verfügung.
Ein Hörspiel zu schneiden kann eine angsteinflössende Aufgabe sein. Aber mit guter Organisation, dem Wissen über die notwendigen Schritte und den dafür notwendigen Arbeitsaufwand verliert die Aufgabe ihren Schrecken. Wenn es einfach wird, das Cutten zu lernen, werden es auch mehr versuchen. Sie werden lernen können wie es geht, aber auch lernen müssen, was da auf sie zu kommt. Der/die ein oder andere wird vielleicht Gefallen daran finden. Dann haben wir wieder eine/n Cutter/in mehr. Das wird Zeit brauchen, ist aber langfristig ein lohnendes Ziel. Eine kurzfristige Lösung gibt es für uns da meiner Meinung nach nicht.