Das stimmt, aber ich glaube sie wollen sich nicht als zu sehr daran festbeißen, aber das wäre eine große Erleichterung, wenn jeder das selbe aufsagt um den Klang der Stimme heraus zu filtern. Aber der SprechprobeThread ist dafür da, glaube ich. um einfach sich zu qualifizieren für den Interncasting. Und viele sind nicht regelmäßig online und die Online sind, zwischen denen entscheidet man , denke ich mal. Du musst regelmäßig schauen ob da ein casting ist, und dich dann einfach sozusagen bewerben.
Diese technischen Fragen kann dir wohl am Besten @Dennis Künstner beantworten.
Das ist nur ein Teil des Sinnes, den der Sprechrpobenthread erfüllen soll. Er hat auch den Sinn, dass jede/r Autor/in sich die Sprechproben anhören kann um zu entscheiden, welche Stimme für welche Rolle geeignet ist.
Stimmt!
Wenn du eine Rolle in einem Hörspiel findest, die dir gefällt, bewirbst du dich darum und dann wird - wie oben beschrieben - entschieden, wer welche Rolle bekommt. Das hat aber nichts damit zu tun, wer grade online ist. Das ändert sich ja im Laufe des Tages ständig. Du kannst ja auch Probetakes für die ausgeschriebenen Rollen "verlangen", indem du einige Sätze aus den jeweiligen Rollen ins Casting übernimmst. Wer sich auf eine Rolle bewirbt, spricht dir dann die Sätze ein, die du dir wünschst, und du kannst entscheiden, welche Stimme dir für die Rolle am Besten gefällt.
)
www.hoer-talk.de
ich meine online, derjenige der die Zeit hat sich Monate/Wochen Vielleicht damit zu beschäftigen. Pardon, mein FehlerHallo @BoBo,
bei uns gibt es ja die "internen" und "externen" Castings. Dort werden die Rollen - mit Rollenbeschreibung und eventuellen sonstigen Wünschen an die Stimme - ausgeschrieben. Wer grade Lust und Zeit hat, "wirft seinen/ihren Hut in den Ring" und am Ende des Castingzeitraumes wählt - je nach Abprache im Produktionsteam - der Autor, der Cutter oder beide Zusammen die für die Rollen passenden Stimmen aus.
Diese technischen Fragen kann dir wohl am Besten @Dennis Künstner beantworten.
Das ist nur ein Teil des Sinnes, den der Sprechrpobenthread erfüllen soll. Er hat auch den Sinn, dass jede/r Autor/in sich die Sprechproben anhören kann um zu entscheiden, welche Stimme für welche Rolle geeignet ist.
Stimmt!
Du kannst ja auch Probetakes für die ausgeschriebenen Rollen "verlangen", indem du einige Sätze aus den jeweiligen Rollen ins Casting übernimmst. Wer sich auf eine Rolle bewirbt, spricht dir dann die Sätze ein, die du dir wünschst, und du kannst entscheiden, welche Stimme dir für die Rolle am Besten gefällt.
Das kann z.B. so aussehen: (Nur mal auf die Schnelle improvisiert.
Rollenbeschreibung:
Robert, 30 Jahre, Sachbearbeiter, introvertiert, ängstlich.
Probetake: (Situation: Er steht plötzlich in der Firma einem Dino gegenüber.) "Was?... Ganz ruhig! Braver Dino! Tu mir nichts! Ich tu dir auch nichts, ok?"
Ich finde es übrigens oft schwierig aus den Sätzen im Sprechprobenthread auf die Umsetzung einer Rolle in einem Hörspiel zu schließen. Deshalb gebe ich für praktisch alle meine Hörspiele Probetakes vor. So kann ich hören, ob der Sprecher/die Sprecherin z.B. die Emotion "Wut" in meinem Hörspiel genau so gut hinbekommt, wie in den Sprechproben.
Außerdem habe ich als Sprecher selbst die Erfahrung gemacht, dass es etwas anderes ist, einen Satz losgelöst von irgendeinem Zusammenhang einzusprechen oder den Zusammenhang zu kennen und darauf "zu reagieren". Deshalb beschreibe ich in meinen "Probetakes" auch meistens kurz die Situation, in der sich die Charaktere gerade befinden. Das hilft den Sprecher/innen, sich noch besser in die Rolle einzufinden.
Vielleicht hilft dir die Antwort ja schon ein bisschen weiter.
Liebe Grüße von
Peter
Das ist wohl einfach eine Frage der bevorzugten Vorgehensweise.
) Ich verstehe, was du meinst!
Das ist ein schöner Vergleich. 
Nicht jeder kann oder will unbedingt Laut werden, gerade in den eigenen vier Wänden. Gibt genug Sprechrollen in denen das nicht notwendig ist
Manche Stimmen sind für manche Texte nicht gemacht? Ich weiß nicht. ´´Ein universal Text´´ könnte dabei helfen die Grenzen eines Voice Actors zu sehen. Texte oder Wörter die er im Sprachgebrauch benutzt, sind Sätze mit der er oder sie sich wohlfühlt und kommt aus der Komfortzone nicht raus. Es sollte bei Intern auch geben ob die Einzigartigkeit der Stimme zuhören ist und auch die technischen Qualitäten von Mikro und der Aussprache raus zu hören sind. Bobo gibt nur Verbesserungsvorschläge und nicht nur reine Kritik. Ich finde das sind gute Ansätze, die man nicht mit bloßer Verneinung herangehen sollte.Was nutzt mir die Aktualität der Aufnahme wenn ich diese nicht finde? Ist sie im letzten Posting eines Threads, oder doch im ersten?
Sollte ich versuchen eine Suche technisch zu wuppen, suche ich die Sounddateien als 'Sprechprobe Take 1' oder 'Witwe wütend'?
Ist sie mir technisch zugänglich weil wahlweise als mp3/wav/… bereitgestellt wird, im Forum, auf DropBox/GoogleDrive/OneDrive oder whatever content-provider, wobei bei letztgenannten gerne nach undefinierten Zeitabständen die verlinkten Inhalte verdunsten?
Ich bitte nochmal zu unterscheiden …
a) technische Sprechprobe, bei welcher die Tonqualität der Aufnahme abgenommen wird (AKA 'Intern' Bewerbung")
b) klangfarbliche Sprechprobe, bei welcher die situationsbedingte 'Tonart' eines/r Sprechers/-in vorgestellt wird (die 'Set Card')
c) Rollen-Sprechprobe, quasi die nachfolgende Feinabstimmung, bei welcher der zur Rolle passende 'emotionale Typ' ermittelt wird ('Casting').
Zweifelsohne gibt es hier Überschneidungen. IMHO beginnt ein Casting bereits mit der Set Card ('Sprechprobe männlich/weiblich').
Meine Rede ist demnach NICHT von der Rollensprechprobe bzw. externem "künstlerisch losgelöstem" Casting.
Was genau spricht nochmal dagegen bereits bei der technischen Abnahme ein fixes Set an vorgegebenen Sätzen zu verwenden?
Nur als Verständnisfrage: Warum sollte jemand "gezwungen werden" aus seine Komfortzone zu gehen? M.E. sollten - grade in einem Hobbyforum - die Leute selbst entscheiden können, wie weit sie sich herausfordern wollen.
Die " Einzigartigkeit der Stimme" ist doch immer zu hören, auch bei der "technischen Sprechprobe".
Ich konnte dir z.B. sagen, dass mir deine Stimme gefällt, mit welchen Emotionen du mich berührt hast und wo du "noch eine Schippe drauflegen könntest". (Das war natürlich mein persönliches Empfinden beim Hören deiner Stimme, klar. Aber das ist ja selten ganz objektiv.)Die "Fledermausohren" weisen immer wieder mal darauf hin, dass die aktuellsten Sprechproben im ersten Post ganz oben zu finden sein sollten - am Besten mit Datum - eben damit die Autoren wissen, wo sie hinschauen müssen. Außerdem erleichtert das die Arbeit der "Fledermausohren".
Du müsstest also die neuesten Sprechproben immer im ersten Post eines Threads finden können.Um bei deinem Bild zu bleiben: Wenn der Wurm dem Fisch nicht schmeckt, zieht der Fisch weiter und sucht sich einen anderen Wurm.
Wir stehen hier ja nicht in einer kommerziellen (finanziellen) Konkurrenz zueinander. Wenn jemand für Hörspiel A nicht die passende Stimme oder das passende Spiel mitbringt, dann eben für Hörspiel B oder C. Wir sind hier ja eine ganz gemischte Gruppe, bestehnd aus Autoren, Sprechern, Musikern, Cuttern u.s.w.. Dadurch müssen wir m.E. Kompromisse eingehen, die allen Gruppen gerecht werden.
Das findest du doch beides in den Sprechproben. Sie müssen ja "einen Erzähltext und drei Emotionen" enthalten. Dadurch hörst du neben der technischedn Qualität automatisch Stimmlage, Intonation u.s.w..
Deshalb wird hier in den Sprechproben auch nicht zwischen beiden unterschieden. Um deinen Vorschlägen mehr Gewicht zu verleihen, könntest du auch eine Umfrage starten, um festzustellen wer und wieviele Mitglieder sich deinen Wünschen anschließen.)
Für mich ist "Erfolg" gedanklich immer an "finanziellen Erfolg" geknüpft. Deshalb fühlt es sich seltsam an, im Rahmen eines Hobbies von Erfolg zu reden. Hier im Forum ist für mich "Erfolg", dass ein Stück fertig wird und bei den Zuhörern gut ankommt.
Stimmt! Wenn man Hindernisse überwinden musste, um ein Ziel zu erreichen, fühlt sich das Ziel oft viel wertvoller an.
Das ist wirklich schön. Freut michFür mich ist "Erfolg" gedanklich immer an den Gedanken von "finanziellem Erfolg" geknüpft. Deshalb fühlt es sich seltsam an, im Rahmen eines Hobbies von Erfolg zu reden. Hier im Forum ist für mich "Erfolg", dass ein Stück fertig wird und bei den Zuhörern gut ankommt.
Für mich persönlich war es z.B. schon ein "Erfolg" - oder besser: etwas worauf ich sehr stolz bin, dass ich - trotz des fehlenden "Intern" - die eine oder andere Rolle spielen dürfte. Auf die meisten meiner Hörspiele, die hier entstanden sind, bin ich bis heute stolz. Für mich ist es schon ein "Erfolg", dass etwas so gutes aus meinen Skripten entstehen konnte.
Stimmt! Wenn man Hindernisse überwinden musste, um ein Ziel zu erreichen, fühlt sich das Ziel oft viel wertvoller an.
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Eigentlich nichts. Aus meiner Sicht aber auch wenig dafür.
Solange du keine Vorauswahl treffen willst/musst, um Sprecher zu einem Casting einzuladen (was auch eher unüblich ist), hast du die beste Auswahloption mittels der Casting-Takes die du über ein Casting Call bekommst. Mit deinen Rolleninfos und Regieanweisungen kommst du so zur besten Einschätzung, wer auf die Rolle passt.
Daher würde ich das Casting nicht mit den Sprechproben der Sedcard beginnen, sondern mit den Casting-Takes und die Sprechproben höchstens zur Entscheidungsfindung mit einbeziehen.
